Ertech Stål A/S; ønsker en lederstil, som bidrager til at skabe en god ånd og tone i virksomheden og gode relationer til samfundet. Ledere på alle niveauer skal besidde gode faglige såvel som menneskelige kvalifikationer samt være i besiddelse af de nødvendige lederevner.

 

Personalet er fabrikkens råstof. Det er derfor virksomhedens ambition at inddrage medarbejderne mest muligt i arbejdet samt videst muligt bidrage til medarbejdernes personlige og faglige udvikling.

 

Vi ønsker en ubureaukratisk virksomhed, der fungerer efter gensidig tillid og fleksible fornuftige principper frem for stive regler og systemtænkning.

 

Denne målsætning om frihed under ansvar og samarbejde baseret på gensidig tillid stiller store krav til såvel arbejdsleder som medarbejdere. Midlet til at opfylde disse målsætninger er god kommunikation mellem de ansatte på virksomheden. Virksomheden vil derfor tilstræbe en god og fyldig kommunikation til de ansatte, ligesom du opfordres til at diskutere dine ideer med ansatte i ledelsen.